受疫情影响，展会延后或取消，许多外贸企业业务停滞。倒逼那些企业开始思索线上营销的事情。加上亚马逊平台红利消失等，众多店家也开始做起独立站，谷歌SEO的需求也越来越多。由于这行业人比较难招，所以企业只能选择急聘新人使她们去报考一个微软SEO培训班。
一些才学习不到1-2年的从业者也摇身一变金牌讲师，这里就出现了鱼龙混杂的情况。我之前碰到一家公司就把自己的职工随意包装一下，就是英国留学博士，居然还很多人相信她们的履历就报考出席了培训，纷纷被割豇豆。
下面，Daniel给你们支招怎么报考微软SEO培训时防止踩坑
不要只看履历而不看本质
包装谁就会，海报多写几年案例，多加上几个Title，很多人不会较真，因为没多少人会去认真督查她们的背景。所以，我们不能被高学历的包装壳体所愚弄。一般Google SEO行业的从业者就会自己写一些学术性的文章，供其他人分享。我们可以去督查下讲师是否有博客和公众号，如果营运时间比较长且还常常有更新的，说明这个讲师有仍然在实操的，这种培训班是可以报考的。
看排行硬实力
讲师宣扬自己多厉害没有用，我们可以查看他的博客等资料是否有排行。如果真的有料的，一般还会把自己的网站排行先做上去。比如我们想报考微软SEO培训课的时侯seo培训费用seo培训费用，我们就可以在百度和微软搜索“谷歌SEO培训”或者“Google SEO培训”，如果两个搜索引擎都有排行，那么就说明这个讲师确实是有实力的。
看学员反馈
有一些讲师自己很厉害，但是就是不懂得如何教人。以前我就有一个中学物理老师，自己拿了好多物理研究奖，但是全班的中学生物理成绩都被教的特别差，那是因为那位老师深陷了知识盲点，有些基础知识，他以为她们学员都晓得，就略显出过了，这种就很难培养出疗效。
看培训配套服务
参加培训，一般都不是讲完三天就完事。学员在操作过程中还会有特别多的问题出现。所以建立的培训体系应当是有线上的视频课程可供备考，有专门的问答社区可供交流，这种才算是完整的配套。假设这个老师没有这种配套，但是提供免费复训也可以。但是哪些都不提供，只是收了2-3天的钱，讲完就完事了，大家就要当心对方是不是来割茴香的。
找培训讲师，一般把握这4点就极大的避开了被割茴香的可能性！
